Преимущества компании МЕРА

Условия работы

Мы создаем все условия для эффективной работы и профессионального роста наших сотрудников, используя как собственный опыт, так и опыт наших партнеров и клиентов:

• Высокая заработная плата;
• Современная инфраструктура:
  • Удобные рабочие места;
  • Современные лаборатории с вычислительным и телекоммуникационным оборудованием от ведущих производителей (Sun, IBM, CISCO, Nortel Networks);
  • Высокоскоростной доступ в Интернет;
• Демократичный стиль управления компанией, молодой энергичный коллектив с сильным корпоративным духом;
• Организация бизнес-процессов в соответствии с требованиями международных стандартов качества (ISO9000, TL9000);
• Передовые технологии управления проектной деятельностью по оффшорной разработке программного обеспечения;
• Тесное долголетнее сотрудничество с группами разработчиков крупнейших западных корпораций (Великобритания, Германия, Канада, США, Швеция, Финляндия, Франция);
• Зарубежные командировки;
• Гибкий график рабочего времени для студентов и стажёров;
• Возможности профессионального обучения в области новых информационных технологий внутри компании и за рубежом.

Бонусы:

Компания заботится о своем развитии и придает огромное значение материальному стимулированию сотрудников, которые вносят наибольший вклад в ее развитие. Гибкая система премирования включает:

• Премирование по результатам текущей работы в команде (по решению менеджмента компании).
  Сотрудники компании, внесшие наибольший вклад в успешную реализацию проектов могут всегда рассчитывать на то, что их усилия будут оценены по достоинству. Размер премий за эффективную работу может достигать 100% от текущего уровня заработной платы сотрудника.
• Премирование за помощь в подготовке специалистов
  В условиях динамичного развития компания очень высоко ценит усилия сотрудников, направленные на работу со стажерами. По окончании практики стажера с последующим его трудоустройством, сотруднику, вовлеченному в подготовку стажера выплачивается материальное вознаграждение.
• Премирование за привлечение ценных специалистов в компанию
  Мы уделяем большое внимание квалификации своих сотрудников, и, как следствие, привлечению в компанию высококвалифицированных специалистов. Согласно нашей политике, любой сотрудник, способствовавший приходу в компанию профессионала может рассчитывать на вознаграждение, выплачиваемое после прохождения приглашенным специалистом испытательного срока.

Социальный пакет:

Помимо привлекательных материальных условий, сотрудникам компаний предоставляется ряд дополнительных социальных гарантий:

• Организация питания
  Обеды в комфортабельной корпоративной столовой, создание необходимых условий для питания в течение рабочего дня (кофе-брейков).
• Медицинское обслуживание
  В рамках программы дополнительного медицинского страхования, все сотрудники компании после прохождения испытательного срока имеют возможность бесплатно получать следующие услуги в ведущих медицинских учреждениях Нижнего Новгорода:
  • Поликлиническое обслуживание (терапия и прием у специалистов, возможность вызова врача на дом);
  • Стоматология.
  Кроме того, компания обеспечивает страхование здоровья сотрудников при нахождении их в зарубежных командировках.
• Система материальной помощи сотрудникам
  Всем штатным сотрудникам компании предоставляется финансовая помощь в случае свадьбы или рождения ребенка.
• Корпоративные праздничные и мероприятия
  Традиционно, компания ежегодно организует 2 крупных мероприятия для всех своих сотрудников — выезд на природу летом и новогодняя вечеринка. Помимо этого каждое структурное подразделение компании имеет свой бюджет для организации подобного рода мероприятий.
• Спортивные мероприятия
  Организация секций баскетбола, волейбола и футбола для сотрудников компании в спортивных залах города. Тренажерный зал в здании компании.
• Обеспечение пластиковыми картами
  Компания обеспечивает всех сотрудников пластиковыми картами систем «MasterCard» и «Сберкарт».
• Дополнительные опции при командировках
  Компания бесплатно оформляет загранпаспорта сотрудникам, отправляющимся в загранкомандировки. Кроме этого все сотрудники компании, пользующиеся услугами авиакомпании Lufthansa при поездках в зарубежные командировки вовлечены в программу Miles&More данной авиакомпании и могут пользоваться всеми преимуществами данной программы, используя бонусные мили для заказа авиабилетов и приобретения товаров и услуг.